经黔西南州宏升资本营运(农盛农投集团、国有资本运营)有限责任公司党委研究,决定依托第十二届贵州人才博览会，面向社会引进2名优秀人才到黔西南州宏升资本营运(农盛农投集团、国有资本运营)有限责任公司工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进人数及岗位要求

　　工作员(2名)

　　二、相关资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有一定的专业素养和知识结构，符合公司岗位需求;

　　4.具有较好的沟通协调能力;

　　5.年龄在18周岁以上(2006年4月及以前出生)、35周岁以下(1989年4月及以后出生)，特别优秀的可适当放宽条件;

　　6.被录用者在黔西南州宏升资本营运(农盛农投集团、国有资本运营)有限责任公司服务年限不少于5年;

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定;

　　8.具备引进职位的相关要求。

　　(二)资格条件

　　学历要求：硕士研究生。

　　专业要求：不限专业。

　　岗位条件：

　　1.年龄在18周岁以上、35周岁以下。

　　2.硕士研究生学历具有满足以下条件者优先(其一)：

　　(1)与公司业务相关从业经验者优先;

　　(2)双一流学校毕业生优先。

　　3.满足下列条件者(其一)，学历条件可放宽至大学：

　　(1)所学专业为0201(经济学)、0203(金融学)、120203K(会计学)、120204(财务管理);

　　(2)具有金融行业(银行、融资担保等)2年及以上从业经验(以社保缴费记录为准);

　　(3)具有中级以上会计类、经济类专业技术资格;

　　(4)持有注册会计师、注册金融分析师(CFA)、资产评估师等相关职业资格。

　　(三)下列人员不作为人才引进对象

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除中国共产党党籍、公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

　　2.正在被列为失信联合惩戒对象的;

　　3.定向到具体行业或单位的毕业生;

　　4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　5.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　6.存在法律法规及州管国有企业相关规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、引进程序及方式

　　本次人才引进，按发布公告、报名及资格初审、测评、资格复审、体检、考察与公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在公司官网(http://www.qxnhszb.com/)及微信公众号上发布公告。同时，在贵州人才博览会官方网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)上发布职位信息。

　　(二)报名及资格初审

　　本次人才引进结合实际情况可采取网上报名、现场报名的方式进行，报名时间从贵州人才博览会网站发布岗位需求之日起至2024年5月17日24:00止。

　　报名结束后公司将对报名人员进行资格初审，围绕公布专业及岗位要求，审查报名人员提交相关信息，并及时回复审查情况。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或不符合引进条件要求情况的，取消进入下一环节的资格。

　　(三)测评

　　采取笔试、面试两轮测试对符合应聘条件的人员进行考评，由公司人才引进工作领导小组组织相关人员负责具体工作。

　　1.笔试

　　笔试采取百分制闭卷考试，考试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据笔试成绩从高到低排序按岗位招聘人数1:6的比例确定进入面试环节人员。

　　2.资格复审

　　资格复审原则上采取现场审查方式进行，由公司人才引进工作领导小组办公室负责实施，主要审查资格复审对象的身份信息、学历、学位、报考职位要求的资格条件等材料以及是否存在不符合州管国有企业选人用人相关规定的情形。资格复审对象是在职人员需提供所在单位同意报考相关证明;2024年应届毕业生可提供学校的就业证明或就业推荐书等相关资料。

　　经资格复审不符合条件或未在规定时间内进行资格复审的人员,取消其进入下一环节资格,空缺人数按笔试环节成绩由高到低依次递补。

　　3.面试

　　面试采取现场面试方式进行评审，由公司人才引进工作领导小组组织相关人员，对资格复审通过的人员进行面试。面试采取百分制评分，取考官评分的平均分，按照“四舍五入法”保留两位小数，视为面试得分。

　　4.总成绩计算

　　总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,按照百分制计算,计算方法为:

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　总成绩从高到低排序按岗位招聘人数1:1的比例，并且总分不低于70分者进入体检环节。总成绩名次出现末位并列的，则组织相关人员进行复试(面试方式)成绩高的进入体检环节。

　　(四)体检

　　体检须在指定的县(市、区)级及以上综合性医院、在规定时间进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及省、州的有关规定执行。放弃体检或体检不合格的取消进入下一个环节资格，空缺岗位经公司党委会研究是否进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员列入考察对象，由公司党委选派相关人员组成考察组开展考察。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职应聘人员考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位经公司党委研究是否进行递补。

　　(六)公示和聘用

　　通过测试、体检、考察合格的人员，报经公司党委会研究确定为拟聘用人员，并进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按程序报批、报备后办理聘用手续。

　　属2024年应届毕业生的先签订就业协议，待毕业后取得符合聘用岗位需求专业的毕业证、学位证后，提取个人档案审核后再办理聘用手续。在2024年7月10日前未能提供齐全相关证件及材料的，视为放弃聘用资格。

　　新聘用人员实行3个月试用期，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的，正式聘用，薪金按公司薪酬制度执行。

　　四、本次招聘工作未尽事宜，由黔西南州宏升资本营运(农盛农投集团、国有资本运营)有限责任公司研究确定。

　　五、如遇不可抗力等特殊原因需调整时间的，具体时间另行通知。

　　六、单位地址及联系方式

　　地 址：贵州省兴义市机场大道州公积金管理中心5楼

　　联系电话：0859-3122636